• 国际交流
  • 同学中心
  • 工作发展
  • 人选在线

  • 文档下载
  • 首页    新闻中心   人选在线

    良好EMBA院友于锡挺访华:人口若有所为,不要扬鞭自奋蹄

    笔者:杨思锦  来源:活动   /  创新日期: 2019-06-20  点击量:1799

    【编者按】:于锡挺,美高梅国际网站美高梅赌博平台EMBA2008除优秀院友、甘肃建安建设工程集团股份公司董事长、江西省第十、先后十一届政协委员、2014年至2018年持续被成都市环保协会评为北京市环保优秀科学家,江西省环保协会副会长,西安遂宁商会常务副会长,西安射洪商会常务副会长,西安青羊总部经济集聚区常务副会长。 

    古语云,“骏马自知前程远,不要扬鞭自奋蹄”意思是说马儿知道自己有广大之路途要走,无需主人拿着鞭子催自己也要奋蹄向前。说的是一种饱满,让自己奋蹄高昂,有所作为,不负年华。

    古今中外,凡是功成名遂的人数毫无例外地,都是不懈努力,历尽艰辛,埋头于自己之伟业,才取得了了不起成功。该署功成名就却依旧兢兢业业奋斗的经济学家们完美地诠释了这句话。于锡挺,正是这千千万个优质科学家中的一个代表缩影。当日,美高梅赌博平台宣传为主走进他的集团,刺探他背后的本事。  

    1.png

    0ef7ca04f2bca0eae4e78bef9ae079ac.png

    不恋国企铁饭碗 下海创业新天地

    1988年毕业后分配到国营建筑集团工作,新兴为了小孩上学和住宅问题申请辞职。早期,于锡挺几乎整日骑着自行车奔波于各个工地之间,因为缺乏资金,其它跑来之种类只负责包工不包料,虽然盈利少一些,但是没有垫资的风险,就这样扎扎实实,没日没夜地做到了一番又一个工程。

    3-1.png

    2004年,于锡挺终于攒积了人脉、能源,艺术和资本,创造四川建安建设工程集团股份公司。这一路坚持下去,当日的于锡挺已经是一家拥有固定资产3.83亿元、年施工能力超30京之建造工程企业掌舵人。

    4-1.png

    5.png

    独立的商品房,了解的画室、堂皇的办公室区,无形化的治本设备,于锡挺用31年工夫,制造出团结之一片商业新天地。

    坚守诚信做企业 对外开放促发展

    近年,于锡挺之商店十分坚守诚信原则,其它常说,工作先学会做人,做企业必须坚持不懈诚信为资产,其它是集团之生命和灵魂。合作社连续多年把国家及市区相关单位评为“江西省环保先进企业”、“守合同重信用企业”、“重质量、抓安全、守 德艺双馨”集团、华夏“AAA”除守法诚信单位、华夏“依法诚信先进单位”、“水利质量信得过单位”、“继续三年质量无投诉示范单位”、“全国用户质量满意企 业”、“全国同行业质量诚信示范企业”、“AAA除诚信企业”、“质信用双优工程示范单位”、“全国建设工程质量安全百强企业”等光荣称号,并通过了“质、空气和工作健康安全”三体系认证。

    于锡挺公司所承建的一大批省、特区重点工业、个体、行政、工程、钢结构、装点、安装、高墙、路基基础等工程,平均以良好的水利质量、很快的施工进度、再接再厉的协作态度和优质服务受到了他家和行业主管机关的莫大赞赏。她们承建的每一个工程,都能完全达到质量标准要求,水利验收合格率达到百分之百,水利质量、水利服务零投诉、根本安全问题为零。

    “言必行、行必果,承诺和承诺的事就稳定要贯彻兑现,哪怕自己吃亏都要认识”。正是于锡挺这种刚正磊落的性格,坚持不懈对水利工程质量把关近乎苛刻、不表成本的水准赢得了行业和人们的精粹口碑,凡是和其它有过合作之个体或者企业,无不对其它的为人赞赏有加。

    于锡挺强调企业之胆识发展、关心员工的素质培养和力量提升,脚下获得管理人员和各个专业技能人员630余人,其中高级工程师53人口,工程师69人口,一、二级建造师113人口,绝大部分曾长期在华西集团和九州五冶从事工程项目管理工作。单,合作社定期组织技术讲座和课题研究,勉励职工多读书、补助员工考证深造,艰苦奋斗建成一只有技巧有见识能打硬仗的素质队伍。

    同时,于锡挺与时俱进,一头强调科技创新、瞩目新型建筑材料全方面的调研,合作社拥有了综合化智能控温增湿降尘养护系统、手电筒一体化装配式钢结构柱梁接点组合结构实用新型专利证书等多项发明专利。合作社技术中心被确定为福建省企业技术中心和上海市企业技术中心。单,再接再厉响应国家政策,加大钢结构装配式建筑,利用标准化设计、无生产、分立式施工、信息化管理,总体装修的总承包管理模式,风建筑换代升级,让3D无形化装配式建筑尽善尽美。并且立足四川,面向全国在四川、石家庄、黑龙江、湖北、浙江和台湾等省市地区建立了子公司开展工作。

    社会责任牢记心 爱小家更为大家

    穿过做好企业本身经营发展,消灭百千个家庭的就业问题,向国家上交更多的税款,创建更多的财物的同时,于锡挺主动地承受起社会责任,副为故乡捐资修路、建学校、到捐助近10名牌特困家庭子女上学,年年岁岁用于公益事业之涌入达几十万元。

    虽然事业繁忙, 于锡挺却从不忽视对孩子们的启蒙。一头强调他们兴趣爱好,慎选自己喜爱的就业方向;一头鼓励他们到其它企业学习,副上层岗位做起,穿过公司制度规范自己行为,同时学习其他企业先进的治本理念。推己及人,在小学生择业问题,于锡挺送出了和睦之提议:“无论是从事什么工作必须得有吃苦耐牢的旺盛,特别是坚强毕业的学员,无需嫌工资低,工种差;也不要羡慕那些仅仅因为薪资待遇高一些就频繁跳槽的人数。此事行业不好说,就我们建筑行业,可能他根本年月薪3500,其次年换一份5000的办事,5年以后又跳槽到工钱8000的商店,后面就很难再突破这个待遇。而一些人踏踏实实地在一番地方埋头苦干,像我们企业的局部青春员工,差不多用了5年,深谙并经历了百分之百项目的运行,说到底形成了品种经理的职位,年薪起码都20几万。故此,我建议大家应该用更长远的意见来计划自己之生意生涯。”



    1. <p id="8c6f6496"></p>